A modalidade de empréstimo consignado privado oferece facilidade na contratação e no pagamento das parcelas, que são feitas por desconto automático na folha de pagamento do trabalhador CLT.

Como todo trabalhador com carteira assinada tem direito a férias remuneradas, uma dúvida comum é se no período de férias tem desconto de parcela de consignado. Entenda neste artigo quais são as regras.

Empréstimo consignado CLT desconta nas férias? 

O empréstimo consignado CLT pode ser descontado nas férias, mas existem regras específicas para que não pague duas vezes ou fique sem dinheiro no retorno.

Como as férias costumam ser pagas antecipadamente, o RH da empresa geralmente faz uma provisão do desconto. Se tirar 30 dias de férias, o valor integral da parcela pode aparecer no recibo de férias.

Por outro lado, se tirar apenas 10 ou 15 dias, o desconto tende a ser proporcional ao período, e o restante é descontado no fechamento da folha mensal.

Não existe pagamento em duplicidade

É importante destacar que não há pagamento em duplicidade com o desconto de empréstimo consignado no valor das férias. O que acontece é um ajuste contábil.

O valor é reservado no recibo de férias para garantir que a parcela seja paga. No contracheque do mês, esse valor aparecerá novamente, mas apenas como um registro do que já foi retido nas férias para não haver um novo desconto.

Desconto automático na folha de pagamento

O desconto automático é o principal ponto do empréstimo consignado. É justamente essa garantia de que o banco receberá o dinheiro diretamente da empresa que permite que os juros sejam muito mais baixos do que no cartão de crédito ou cheque especial.

Veja o passo a passo de como funciona o desconto automático na folha de pagamento:

  1. Reserva da margem: antes de receber o dinheiro, o banco consulta o sistema de RH da empresa para ver se tem margem consignável disponível. Na categoria CLT, o limite é de 35% do salário líquido.
  2. Averbação: assim que o contrato é assinado, ocorre a averbação. É o momento em que a empresa confirma no sistema que aquela parte do salário já pertence ao banco.
  3. Desconto: o  RH calcula o salário bruto, retira os descontos obrigatórios e separa o valor da parcela do empréstimo.


Se o desconto aparecer no seu contracheque, mas a empresa não pagar o banco, o cliente não pode ficar com nome sujo, pois o erro foi do empregador. Se isso acontecer, é necessário apresentar o holerite ao banco para provar que o valor foi retido.


Organização financeira para não ser impactado com o desconto

Receber o adiantamento das férias e, depois, um contracheque vazio ou com um desconto inesperado é um dos maiores sustos financeiros do trabalhador CLT. Como o empréstimo consignado é descontado sobre o rendimento bruto, o impacto nas férias exige um planejamento antecipado.

Confira algumas dicas práticas para se organizar e não passar aperto:

  • Efeito mês seguinte: separe imediatamente o valor correspondente à parcela do consignado que viria no mês seguinte. Coloque esse valor em uma caixinha de reserva ou conta separada.
  • Reserva de retorno: o desconto do empréstimo geralmente acontece no recibo de férias. Se gastar tudo na viagem, não terá como pagar as contas fixas quando voltar ao trabalho.
  • Venda de férias: sobre o abono pecuniário não incide desconto de INSS e IRRF, o que pode ajudar a compensar o peso da parcela do consignado no restante do pagamento.


Veja uma simulação simples de orçamento de férias:

  • Recebido (Salário + 1/3): R$ 4.000,00
  • (-) Parcela do consignado: R$ 500,00
  • (-) Contas fixas do mês seguinte: R$ 1.500,00
  • (=) Saldo real para lazer: R$ 2.000,00