Conforme anunciado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), os servidores públicos federais foram contemplados com reajuste salarial, que foi realizado em duas etapas, entre janeiro de 2025 e abril de 2026.

De acordo com o Governo Federal, entre 2023 e 2024, foram firmados 49 acordos para aumento salarial e reestruturação de carreiras, contemplando 100% de servidores civis efetivos do Poder Executivo Federal. 

Um dos benefícios do reajuste é a possibilidade de fazer um planejamento financeiro e entender as possibilidades do consignado para servidor público.

Quais carreiras de servidores federais tiveram reajuste?

O acordo de reajuste contempla servidores do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE), Previdência, Saúde e Trabalho (PST), além dos Planos Correlatos, como Embratur, Fazenda, Ex-Territórios, Imprensa Nacional, Suframa e Plano de Classificação e Cargos (PCC).

Segundo o MGI, os ajustes salariais serão realizados em duas etapas, entre janeiro de 2025 e abril de 2026, com percentuais variáveis conforme a carreira e o cargo. O impacto das reestruturações será de R$ 16,2 bilhões no gasto com pessoal do Poder Executivo Federal, enquanto o impacto financeiro alcançará R$ 17,9 bilhões. 

Cargos em comissão e funções de confiança também vão receber aumento, que variam de 9% para o nível mais baixo ou de 69% para o nível mais alto até 2026, passando de R$ 18,8 mil para R$ 31,9 mil.

Quanto foi o reajuste para servidores federais?

De acordo com o Governo Federal, o reajuste salarial tem sido feito em duas etapas:

  • Primeira parcela de 9% em janeiro de 2025
  • Segunda parcela de 5% em abril de 2026. 


Vale destacar que os percentuais incidem sobre a remuneração total, incluindo gratificações, e são os mesmos para os níveis auxiliar, intermediário e superior.

Como todo reajuste tem impacto nas contas públicas, entenda a porcentagem de despesas do Poder Executivo Federal com pessoal, conforme dados do Painel Estatístico de Pessoal divulgado pelo MGI. Os dados estão em porcentagem do Produto Interno Bruto (PIB).

  • 2019: 3,47%
  • 2020: 3,48%
  • 2021: 2,96%
  • 2022: 2,70%
  • 2023: 2,61%
  • 2024: 2,44%
  • 2025: 2,56%
  • 2026: 2,58%

Reajuste salarial aumenta a margem consignável? 

O aumento da margem consignável por meio do reajuste salarial acontece porque a margem não é um valor fixo, mas sim um percentual fixo aplicado sobre o rendimento. Quando o salário bruto aumenta, o valor resultante desse cálculo matemático também sobe, mesmo que a porcentagem permitida por lei continue a mesma.

Entenda como é a divisão para servidores federais:

Diferença entre aumento de margem percentual e aumento de margem em valor absoluto

A diferença entre esses dois conceitos está na origem da nova margem. Enquanto uma vem de uma mudança na lei/regra, que equivale ao percentual, o outro vem de uma mudança no bolso, que equivale ao valor absoluto.

Entenda o que muda em cada área:

  • Aumento de margem percentual: pode mudar o multiplicador do cálculo. A lei permitia comprometer 30% do salário e agora permite 35%, por exemplo.
  • Aumento de margem em valor absoluto: muda o valor base do salário sobre o qual a porcentagem é aplicada. A regra continua sendo 35%, mas o salário aumentou, por exemplo.


Como calcular quanto posso pegar de consignado? 

Com o reajuste salarial de 2026 concedido aos servidores públicos federais, o planejamento financeiro deve ser feito com responsabilidade e entender qual é o objetivo final.

E para isso é fundamental calcular qual o impacto da nova margem. A Konsi tem uma calculadora gratuita e simples de usar que mostra a sua margem consignável de 2026 para servidores públicos.

Veja o passo a passo de como usar:

  1. Acesse a calculadora de margem consignável aqui.
  2. Insira sua renda líquida mensal.
  3. Escolha seu vínculo empregatício (INSS, servidor público ou CLT).

Impacto do reajuste na margem disponível

O impacto do reajuste salarial na margem consignável é direto e proporcional. Como a margem para empréstimos é fixada em 35% da remuneração líquida, qualquer aumento no contracheque destrava automaticamente um novo limite de crédito.

Em abril de 2026, a maioria dos servidores do Executivo Federal receberá um reajuste de 5%. 

Exemplo

Mário é servidor e possui salário de R$ 6.000,00. Após o reajuste, o salário passa a ser de R$ 6.300,00. A margem anterior era de R$ 2.100,00. Com o reajuste, a nova margem passa a ser de R$ 2.205,00.

Como consultar a margem no canal governamental?

Após o pagamento do reajuste, servidores federais podem consultar a margem consignável no SouGov.br. Veja o passo a passo:

  1. Acesse o aplicativo SouGov.br;
  2. Clique em “autoatendimento”;
  3. Clique em “consignação”. 

Vale a pena usar a margem liberada pelo reajuste?  

Decidir se vale a pena usar a margem liberada pelo reajuste é uma questão de estratégia financeira. O reajuste salarial é o momento em que o servidor público recupera parte do poder de compra.

Quando vale a pena

Se você está no rotativo do cartão de crédito ou no cheque especial, usar a margem do consignado é uma excelente decisão. Na prática é uma troca de dívida cara por uma mais barata.

Caso deseje  reformar a casa ou consertar o carro que usa para trabalhar, o consignado é a linha de crédito mais barata disponível.

Quando não vale a pena

Usar o empréstimo para pagar contas do dia a dia, como mercado, luz e aluguel, por exemplo.

Contratar o valor do empréstimo consignado para comprar roupas, eletrônicos ou viagens, por exemplo.