Na busca por crédito acessível, trabalhadores CLT podem recorrer a duas modalidades populares e com juros mais baixos: o empréstimo consignado CLT e a antecipação do saque-aniversário do FGTS. Ambas são alternativas mais baratas do que o empréstimo pessoal ou cheque especial, mas atendem a diferentes necessidades financeiras.

Enquanto o empréstimo consignado privado permite contratar valores mais altos e pagar em prazos longos, com desconto direto no salário, a antecipação do saque-aniversário oferece liquidez imediata sem comprometer a renda mensal.

Neste artigo, você vai entender as diferenças, vantagens e desvantagens de cada opção, ajudando a escolher a melhor alternativa para o seu caso. Continue lendo!

O que é o empréstimo consignado CLT?

O empréstimo consignado CLT é uma modalidade de crédito em que as parcelas são descontadas diretamente do salário do trabalhador. Como o pagamento ocorre antes mesmo do dinheiro cair na conta, os bancos enxergam menos risco de inadimplência, o que resulta em taxas de juros mais baixas em comparação ao crédito pessoal tradicional.

A ampliação do crédito consignado CLT faz parte de um movimento do governo para estimular a economia. Recentemente, o presidente Lula liberou o saldo do FGTS para trabalhadores demitidos desde 2020 que aderiram ao saque-aniversário. Além disso, o ministro Fernando Haddad anunciou que o novo consignado privado será integrado ao aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, facilitando a comparação de taxas entre bancos e o acesso ao crédito.

As instituições financeiras terão acesso ao eSocial, sistema que reúne os dados empregatícios dos trabalhadores, permitindo uma análise mais precisa do risco das operações.

Além disso, a Konsi vai oferecer o empréstimo consignado CLT utilizando a nossa tecnologia de comparação de crédito. Isso significa que o trabalhador vai poder encontrar a melhor taxa disponível no mercado, garantindo um crédito com mais transparência e autonomia.

Quem pode contratar?

Para ter acesso ao empréstimo consignado CLT, é necessário:

  • Ter carteira assinada em uma empresa privada.
  • Possuir margem consignável disponível, respeitando o limite de 40% do salário líquido (sendo 35% para empréstimos e 5% para cartão consignado).

    Para fazer o cálculo da sua margem disponível, acesse a nossa calculadora de margem do consignado.