Os professores terão novo piso salarial em 2026, conforme anunciado pelo Governo Federal. O valor foi estipulado em R$ 5.130,63 para o piso nacional da carreira de magistério.

O aumento é regulamentado por Medida Provisória n° 1.334/2026 assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em janeiro de 2026. O percentual de reajuste representa um ganho real de 1,5% acima da inflação, que é medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

O que é piso salarial?

O piso salarial é o menor valor que uma categoria profissional pode receber legalmente por sua jornada de trabalho. Diferente do salário mínimo, que é o valor base para todos os trabalhadores do país, o piso é considerado algo direcionado para certas profissões.

A definição do piso salarial pode ocorrer por meio de convenções coletivas ou aplicação de leis, tanto na esfera federal, quanto na estadual e municipal.

Piso para professor em 2026

Anteriormente, o piso salarial para professores no Brasil era de R$ 4.867,77. Com as novas regras anunciadas pelo Governo Federal, o piso passa a ser de R$ 5.130,63 em 2026.

A Medida Provisória n° 1.334/2026 indica que o aumento do piso se aplica para docentes de educação básica na rede pública que possuem jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Veja a declaração do ministro do Ministério da Educação (MEC), Camilo Santana:

“É um ganho real para os professores no ano de 2026. Nenhum professor nesse país, com 40 horas de trabalho, pode ganhar menos que isso.”

Como é o cálculo do piso salarial?

O piso é atualizado a partir da soma do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano anterior e de 50% da média da variação percentual da receita real, com base no INPC, relativa à contribuição de estados, Distrito Federal e municípios ao Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e do Fundeb, realizada nos cinco anos anteriores ao ano da atualização.

Vale lembrar que o salário dos professores da rede pública são pagas por estados e prefeituras a partir de recursos do Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação), que conta com complemento da União.


Quando o novo piso entra em vigor?

O novo piso salarial para professores entra em vigor imediatamente, pois é regulamentada por uma Medida Provisória. O próximo passo é a análise e confirmação pelo Congresso Nacional, que deve ser feito a partir de fevereiro de 2026.

Apesar do piso salarial nacional estabelecido, há exemplos de prefeituras e estados que estabelecem regras próprias de acordo com as condições financeiras de cada região.

Aumento salarial gera aumento na margem consignável

A relação entre o reajuste salarial e o aumento da margem consignável é de proporcionalidade direta. Como a margem não é um valor fixo, mas sim um percentual sobre o que você ganha, sempre que o salário sobe, o valor da margem aumenta automaticamente.

Vale lembrar que a margem consignável significa o quanto da renda mensal pode ser comprometida com o pagamento de parcelas de empréstimos consignados.

Exemplo

Júlia é professora na rede privada e trabalha com carteira assinada (CLT). Ela ganha o piso de R$ 5.130,63. Com isso, o valor de sua margem consignável será de R$ 1.795,72.

Como calcular a margem consignável

A Konsi tem uma calculadora gratuita e simples de usar que mostra a sua margem consignável de 2026.

Veja o passo a passo de como usar:

  1. Acesse a calculadora de margem consignável aqui.
  2. Insira sua renda líquida mensal.
  3. Escolha seu vínculo empregatício (INSS, servidor público ou CLT).

Novo piso tem impacto no Imposto de Renda

Com as novas regras de isenção do Imposto de Renda em 2026, os professores passarão a pagar menos imposto de renda. Com o novo valor de R$ 5.130,63, o valor retido na fonte caiu para aproximadamente R$ 46,78 por mês.

De acordo com o Ministério da Educação (MEC), a nova norma resulta em um aumento líquido de R$ 499,22 da remuneração dos professores que recebem o piso. Vale lembrar que a isenção total do Imposto de Renda vale apenas para quem ganha até R$ 5 mil líquido.