Se você trabalha com carteira assinada e está em busca de uma forma mais acessível de crédito, o empréstimo consignado CLT pode ser a solução que você procura. Com taxas mais baixas, essa modalidade é uma das opções mais vantajosas para quem tem um vínculo empregatício formal. No entanto, é importante saber se você atende aos requisitos para solicitar esse crédito. Vamos explicar tudo o que você precisa saber!

O Programa Crédito do Trabalhador, lançado pelo governo federal em março de 2025, já liberou mais de R$ 12 bilhões para mais de 2 milhões de trabalhadores em todo o Brasil. Para ter acesso a essa linha de crédito, é necessário cumprir alguns critérios, e neste guia, vamos detalhá-los para que você não tenha nenhuma dúvida.

Quem pode fazer empréstimo consignado CLT?

O empréstimo na carteira de trabalho é destinado, principalmente, aos trabalhadores com carteira assinada, ou seja, aqueles com vínculo formal com a empresa. Isso inclui também os empregados domésticos, trabalhadores rurais e até os empregados de microempreendedores individuais (MEIs). Ah, e diretores não empregados com vínculo formal e direito ao FGTS também podem solicitar, embora essa situação seja mais rara.

Requisitos essenciais para solicitar o crédito:

  • Idade mínima: Ter 18 anos (em alguns casos, bancos exigem 21 anos);
  • Vínculo empregatício ativo: Estar registrado no eSocial;
  • Margem consignável disponível: Ter parte do salário livre para o desconto;
  • Conta bancária: Precisar de uma conta corrente no seu nome.

Quem pode contratar, por categoria de trabalhador?