A portabilidade de crédito consignado para trabalhadores CLT pode parecer um processo simples e vantajoso, especialmente para quem busca melhores condições de juros. 

No entanto, muitos encontram obstáculos que impedem a concretização dessa operação, gerando dúvidas e frustrações. Entender os motivos por trás dessas negativas é crucial para que o trabalhador possa se planejar adequadamente.

Entenda neste artigo as principais razões pelas quais a portabilidade de crédito consignado pode ser negada a um trabalhador CLT. 

Como funciona a portabilidade de empréstimo consignado CLT?

Para a portabilidade de empréstimo consignado CLT é necessário ter um contrato vigente. A ideia é que a portabilidade proporcione melhores condições de crédito. 

Nesta categoria de portabilidade, existem algumas modalidades como margem zerada, negativa e agregação. Vale lembrar que a margem consignável para trabalhadores CLT é de 35% da renda mensal. 

O app Konsi ajuda servidores públicos e segurados do INSS a encontrarem a melhor proposta de portabilidade do empréstimo consignado, além de ser regulamentado pelo Banco Central.

Veja o passo a passo de como solicitar a portabilidade:

Entenda nos tópicos abaixo algumas características da portabilidade:

Portabilidade de empréstimo com margem zerada é possível?

É possível realizar portabilidade de empréstimo consignado com margem zerada, pois é feito a transferência da dívida vigente para outro banco, sem necessidade de usar a margem consignável atual. 

Exemplo: Amanda tinha margem consignável de R$ 500. No primeiro contrato de empréstimo ela utilizou todo este valor. Ou seja, a margem ficou em R$ 0. Ao realizar a portabilidade para outro banco, não será utilizado a margem, pois será feito uma transferência do primeiro contrato para o novo banco.

Já falamos sobre isso na Konsi. Confira no link abaixo:

Diferença entre portabilidade e refinanciamento de consignado

Apesar de portabilidade e refinanciamento de consignado terem significados semelhantes, existe uma diferença entre eles. Entenda cada um deles:

  • Portabilidade: troca de contrato entre instituições financeiras com o objetivo de ter melhores oportunidades de crédito.

Benefícios: taxas reduzidas, maior prazo de pagamento.

 

  • Refinanciamento: negociação para melhorar as condições do empréstimo por meio de um novo contrato na mesma instituição financeira.

Benefícios: estender o prazo de pagamento, redução do valor das parcelas, menores taxas de juros.

Requisitos para fazer portabilidade de consignado CLT

Para realizar portabilidade de consignado CLT é importante ficar atento à alguns requisitos, como idade mínima, idade máxima, categorias de trabalhadores e documentação comprobatória.

Entenda nos tópicos abaixo os detalhes de cada requisito.

Idade mínima para portabilidade de consignado

Existe uma regra geral aplicada pelo mercado no que diz respeito a idade limite para pedidos de portabilidade de empréstimo consignado CLT.

Veja os detalhes:

Mulheres 
Idade mínima21 anos
Idade máxima57 anos
Homens  
Idade mínima21 anos
Idade máxima62 anos

Documentos obrigatórios para portabilidade de crédito CLT

  • Registro de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
  • Vínculo ativo no Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

Tipos de trabalhador que podem fazer portabilidade 

Trabalhadores que tenham vínculo empregatício ativo podem fazer portabilidade de empréstimo consignado. 

Veja as categorias:

  • Trabalhadores de empresas privadas;
  • Trabalhadores rurais;
  • Trabalhadores domésticos;
  • Microempreendedores Individuais (MEIs).

Valores e limites para portabilidade de consignado CLT 2025

Para o trabalhador CLT realizar a portabilidade de empréstimo consignado, é levado em consideração algumas questões, como margem consignável, tempo de empresa e idade, por exemplo.

A expectativa é que as regras de mercado se adaptem ao padrão a seguir. Entenda, de maneira geral, os detalhes de tempo mínimo de empresa, número mínimo de parcelas e valor mínimo de contrato:

Tempo de empresaNúmero de parcelasValor contratado
9 meses6R$ 500,00
13 meses6R$ 500,00
25 meses6R$ 500,00
37 meses6R$ 500,00
49 meses6R$ 500,00
73 meses6R$ 500,00

Entenda detalhes, de maneira geral, sobre tempo máximo de empresa, número máximo de parcelas e valor máximo de contrato:
 

Tempo de empresaNúmero de parcelasValor contratado
12 meses6R$ 2.500,00
24 meses12R$ 4.000,00
36 meses12R$ 6.000,00
48 meses18R$ 8.000,00
72 meses24R$ 10.000,00
999 meses36R$ 12.000,00

Quantos contratos consignados CLT posso ter?

É importante ficar atento à regra geral sobre quantidade de contratos de empréstimo consignado. Cada profissional CLT pode ter até 9 contratos ao mesmo tempo, desde que fiquem dentro da margem consignável.

Quem não pode fazer portabilidade de consignado CLT

Existem algumas características que impedem a realização da portabilidade de consignado CLT. Veja na lista abaixo:

  • Estrangeiros;
  • Pessoa Exposta Politicamente (PEP);
  • Envolvimento em atividades ilícitas;
  • Pessoa com alerta de afastamento temporário ou aviso prévio.

Veja nos tópicos abaixo outras características sobre portabilidade de consignado CLT.

Estagiário pode fazer portabilidade consignado CLT?

O estagiário não pode fazer portabilidade de empréstimo consignado, pois para solicitar crédito a uma instituição financeira é necessário ter vínculo empregatício formal no regime CLT.

A formalização do vínculo empregatício garante a estabilidade financeira necessária para a contração do crédito.

Portabilidade consignado com nome sujo é possível?

Pessoas com o CPF negativado, que também é conhecido como "nome sujo" podem fazer a portabilidade de empréstimo consignado normalmente.

Empréstimo consignado anterior impede portabilidade?

Ter empréstimo anterior não impede a realização da portabilidade, pois para a realização do processo é necessário ter um crédito consignado vigente para a transferência para outra instituição financeira.