O pagamento do 13º salário de 2025 para os servidores públicos estaduais e municipais de São Paulo está com cronograma definido. A primeira parcela, que corresponde a 50% do valor, é geralmente paga no mês de aniversário do servidor. 

O pagamento da segunda parcela do 13° salário, com o restante do valor e os devidos descontos de Imposto de Renda e contribuição ao INSS, costuma ser depositado em dezembro. 

Além dos servidores estaduais e municipais de São Paulo - SP, também devem receber o 13° salário os trabalhadores com carteira assinada (CTL), aposentados e pensionistas do INSS. 

13º salário dos servidores estaduais de São Paulo em 2025

Os servidores estaduais do estado de São Paulo recebem o 13° salário em duas parcelas. 

  • 1° parcela: a antecipação de 50% ocorre no 5°dia útil do mês em que o servidor fizer aniversário.
  • 2° parcela: pagamento ocorre em dezembro com a diferença apurada entre os valores calculados da remuneração integral+acréscimos.

 

De acordo com a Administração do Estado de São Paulo - SP, o décimo terceiro entende-se como remuneração integral a somatória de todos os valores percebidos pelo servidor em caráter permanente, que são:

  • Vencimento, remuneração, salário ou proventos;
  • Adicional por tempo de serviço;
  • Sexta- parte;
  • Gratificações incorporadas;
  • Vantagem de Lei de Guerra;
  • Gratificação pela sujeição ao Regime Especial de Trabalho Policial;
  • Vantagem pessoal percebida a qualquer título;
  • Outras vantagens incorporadas;
  • Outras vantagens previstas em legislações posteriores.


Como é o cálculo do 13° salário dos servidores estaduais de São Paulo

No cálculo do 13º salário a ser pago no mês de dezembro, a remuneração integral será acrescida, quando for o caso, de 1/12 da média quantitativa das parcelas percebidas pelo servidor, com valores atualizados no mês de dezembro, a título de:

  • Pro labore;
  • Gratificação de representação ou diferença desta não incorporada;
  • Gratificação por trabalho noturno;
  • Honorários advocatícios;
  • Adicional de periculosidade;
  • Diferença de vencimentos pelo exercício de função ou cargo vago ou em substituição;
  • Adicional de insalubridade;
  • Outras vantagens previstas em legislações posteriores.

 

Veja na lista abaixo o que não entra no cálculo do 13° Salário:

  • Indenização de qualquer natureza;
  • Pagamentos atrasados não pertinentes ao exercício;
  • Acréscimo de 1/3 de férias à retribuição mensal do servidor;
  • Crédito do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Assistência ao Servidor Público Estadual (PASEP);
  • Diárias e ajuda de custo;
  • Auxílio transporte;
  • Salário-família;
  • Outros não pertinentes à remuneração ou proventos.
     

13º salário dos servidores da Prefeitura de São Paulo SP 2025

A expectativa é que o 13° salário dos servidores da Prefeitura de São Paulo SP seja pago no dia 12 de dezembro de 2025. 

Como solicitar a antecipação do 13º salário 

Para servidores municipais de São Paulo - SP, o pedido de antecipação do 13° salário deve ser feito por meio do preenchimento do "Termo de Opção" com os dados solicitados e entregá-lo no RH da unidade de trabalho. 

De acordo com a Prefeitura, os pensionistas devem entregar o formulário no Departamento de Recursos Humanos (DERH) da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP).

Como calcular o 13º salário proporcional

Veja o passo a passo para calcular o 13º salário proporcional:
 

  1. Calcule o valor bruto do salário mensal;
  2. Divida o salário mensal por 12;
  3. Multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados no ano. Considere como mês trabalhado aquele em que foram trabalhados 15 dias ou mais.

 

Vale destacar que essa fórmula de cálculo de 13° salário proporcional vale tanto para servidores públicos, quanto para trabalhadores de carteira assinada (CLT).

Veja o exemplo:

Maria tem salário mensal de R$ 2.400,00 e trabalhou por 7 meses no ano.

  • Salário mensal: R$ 2.400,00
  • R$ 2.400,00 / 12 = R$ 200,00
  • R$ 200,00 x 7 meses = R$ 1.400,00

 

Portanto, o 13º salário proporcional de Maria seria de R$ 1.400,00.

Descontos no 13º salário

Os descontos do 13º salário incluem principalmente sobre a segunda parcela e são os seguintes:

  • Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
  • Contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)

 

Além disso, caso o servidor tenha mais de 15 faltas não justificadas em um mês, a fração de 1/12 do 13° salário referente a esse período pode ser descontado.

Outra situação ocorre em casos de pensão alimentícia. Caso haja determinação judicial para pensão alimentícia, o valor também será descontado do 13º salário.

Estrutura de servidores estaduais de São Paulo SP

Veja na lista abaixo a lista de secretarias estaduais de São Paulo que possuem servidores que terão o 13° salário:

  • Administração penitenciária;
  • Agricultura e abastecimento;
  • Casa civil;
  • Casa militar e defesa civil;
  • Ciência, tecnologia e inovação;
  • Comunicação;
  • Controladoria geral do Estado;
  • Cultura, economia e indústria criativas
  • Desenvolvimento econômico;
  • Desenvolvimento social;
  • Desenvolvimento urbano e habitação;
  • Direitos da pessoa com deficiência;
  • Educação;
  • Esportes;
  • Fazenda e planejamento;
  • Gestão e governo digital;
  • Governo e relações institucionais;
  • Justiça e cidadania;
  • Meio ambiente, infraestrutura e logística;
  • Parcerias em investimentos;
  • Procuradoria geral do Estado;
  • Saúde;
  • Segurança pública;
  • Transportes metropolitanos;
  • Turismo e viagens.

 

Estrutura de servidores municipais de São Paulo SP

Veja na lista abaixo a lista de secretarias municipais de São Paulo que possuem servidores que terão o 13° salário:

  • Assistência e desenvolvimento social;
  • Casa civil;
  • Comunicação;
  • Controladoria geral do município;
  • Cultura e economia criativa;
  • Desenvolvimento econômico e trabalho;
  • Desestatização e parcerias;
  • Direitos humanos e cidadania;
  • Educação;
  • Esportes e lazer;
  • Fazenda;
  • Gestão;
  • Habitação;
  • Infraestrutura e obras;
  • Inovação e tecnologia;
  • Justiça;
  • Limpeza urbana;
  • Mobilidade e trânsito;
  • Mobilidade urbana e transporte;
  • Mudanças climáticas;
  • Planejamento e eficiência;
  • Procuradoria geral do município;
  • Programa mananciais;
  • Projetos estratégicos;
  • Relações institucionais;
  • Relações internacionais;
  • Saúde;
  • Segurança urbana;
  • Turismo;
  • Urbanismo e licenciamento;
  • Meio ambiente.