A Konsi, fintech especializada em crédito consignado, acaba de dar um passo importante. Lançamos o Crédito do Trabalhador, um novo tipo de empréstimo consignado para trabalhadores com carteira assinada (CLT).

Agora você pode simular e contratar esse crédito diretamente pelo app Konsi, com poucos cliques, 100% online e com a ajuda de especialistas, se quiser.

Vamos nessa?

Afinal, o que é o crédito para trabalhador CLT?

O Crédito do Trabalhador é um tipo de empréstimo consignado — ou seja, o valor das parcelas é descontado diretamente do seu salário todos os meses.

Esse crédito foi liberado a partir de uma Medida Provisória do Governo Federal em março de 2025. Desde então, trabalhadores com carteira assinada (CLT), inclusive domésticos, rurais e funcionários contratados via MEI, podem fazer esse tipo de empréstimo com mais facilidade e taxas menores.

A grande vantagem? Agora, você não precisa que a empresa onde trabalha tenha convênio com o banco. Isso abre o acesso a milhões de trabalhadores no Brasil.

Veja como simular em minutos e contratar sem burocracia

Antes, esse crédito só podia ser solicitado pelo app da Carteira de Trabalho Digital, com simulação demorada e difícil aprovação.

Agora, você pode fazer tudo pelo app da Konsi:

  • Simular seu consignado
  • Enviar seus dados com segurança
  • Acompanhar a análise
  • Assinar o contrato digitalmente
  • E receber o dinheiro na conta, via Pix, em até 48h

Como funciona o Crédito do Trabalhador na prática?

O crédito é descontado mensalmente na folha de pagamento, com uma margem de até 35% do salário. A análise de crédito considera o tempo de empresa, salário e estabilidade no emprego. Quem tem um histórico sólido tende a conseguir valores maiores e prazos mais longos.

Como é feita a análise do crédito?

A instituição financeira avalia tanto o trabalhador quanto o CNPJ da empresa. Por exemplo, um trabalhador com 10 anos na mesma empresa terá mais estabilidade do que alguém com muitas trocas recentes. Empresas pequenas ou que não recolhem FGTS podem ter dificuldades na liberação do crédito.

A garantia pode incluir até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória. Em caso de demissão, os descontos são feitos nas verbas rescisórias.