Se você é servidor público, provavelmente já está acompanhando as movimentações sobre os reajustes salariais para 2025. Este ano trouxe importantes mudanças, especialmente para os servidores federais, que já tiveram seus aumentos confirmados através da MP 1.286/24.

Mas e os servidores estaduais e municipais? Como ficaram os reajustes em cada estado e capital? E principalmente: como essas mudanças impactam sua margem consignável e suas oportunidades de crédito?

Preparamos este guia completo para esclarecer todas essas questões e te ajudar a entender melhor sua nova realidade financeira.

Reajuste dos servidores públicos federais em 2025 - situação atual

Os servidores públicos federais já podem comemorar. A Medida Provisória (MP) 1286/24 trouxe reajustes salariais de 2025 e de 2026 para 38 categorias de servidores públicos federais, com pagamento feito na folha de maio.

Detalhes da MP 1.286/24

O reajuste médio acumulado dos servidores até 2026 será de 27%, percentual que inclui os 9% concedidos em 2023. Para 2025 especificamente, os valores foram estruturados de forma escalonada, beneficiando diferentes categorias com percentuais que variam conforme a carreira.

Cronograma de pagamento de reajuste salarial

O cronograma está bem definido:

  • Retroativo: O reajuste salarial retroativo a janeiro será pago em maio, conforme confirmação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos;
  • Próxima etapa: Segunda parcela prevista para 2026;
  • Efetivação: Os servidores receberão o reajuste retroativo a janeiro em 2 de maio.

A MP contempla um amplo leque de carreiras do serviço público federal, abrangendo desde áreas administrativas até técnicas especializadas. Cada categoria recebeu tratamento específico, considerando as particularidades da função e a defasagem salarial acumulada.

O que muda na margem consignável de servidores federais?

Com as decisões de aumento salarial para 2025, regulamentadas pela Medida Provisória nº 1.286, há oportunidades de ampliação da margem consignável, o que pode impactar diretamente os servidores que já possuem crédito contratado ou desejam obter um novo empréstimo.

Para os servidores que trabalham com crédito consignado, esse reajuste representa uma oportunidade dupla:

  1. Aumento da margem disponível: Com salários maiores, a margem de 30% (ou 35% com cartão) também cresce proporcionalmente;
  2. Melhores condições de negociação: Maior capacidade de pagamento pode resultar em taxas mais atrativas.

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Reajustes de salário para servidores públicos por estados

A situação nos estados apresenta um cenário diversificado, com alguns já aprovando reajustes e outros ainda em processo de negociação.

São Paulo

O Governo de São Paulo enviou à Assembleia Legislativa projeto de lei complementar que propõe reajuste salarial de 5% para diversas categorias de servidores do Poder Executivo, sendo posteriormente sancionado pelo governador através da Lei Complementar nº 1.425, de 2 de junho de 2025.

O reajuste de 5% contempla:

  • Servidores das Secretarias de Estado;
  • Procuradoria Geral do Estado;
  • Profissionais do Centro Paula Souza.

Rio de Janeiro

O estado do Rio de Janeiro ainda não anunciou reajustes específicos para 2025. Os sindicatos têm pressionado por recomposição salarial, especialmente considerando a inflação acumulada e a defasagem das carreiras públicas estaduais. Pode haver anúncios pontuais de reajustes parciais em algumas categorias, mas ainda não reajuste geral.

Minas Gerais

Minas Gerais mantém discussões com as categorias de servidores, mas ainda não há definição oficial sobre percentuais ou cronograma para 2025.

Rio Grande do Sul

Dado o cenário de calamidade pública enfrentado pelo estado, as negociações salariais foram impactadas. O governo estadual prioriza a reconstrução, mas mantém diálogo com os sindicatos sobre a situação salarial.

Paraná

O estado está em processo de análise das possibilidades orçamentárias para concessão de reajustes, com expectativa de definição ainda no primeiro semestre.

Bahia

As negociações estão em andamento, com os sindicatos apresentando propostas baseadas na reposição inflacionária e melhoria das condições de trabalho.

Santa Catarina

O governo catarinense estuda propostas de reajuste, considerando o equilíbrio fiscal e as demandas das categorias de servidores.

Goiás

Discussões preliminares estão ocorrendo entre governo e sindicatos, mas ainda sem definições concretas sobre percentuais ou prazos.

Ceará

O estado mantém diálogo com as representações sindicais, buscando alternativas que conciliem a valorização dos servidores com a responsabilidade fiscal.

Pernambuco

Negociações estão em curso, com expectativa de definições ao longo do segundo semestre de 2025.

Reajustes nas capitais e principais municípios brasileiros

As capitais têm autonomia para definir seus próprios reajustes, resultando em cenários distintos pelo país.

São Paulo (SP)

A capital paulista se destacou positivamente. A Prefeitura de São Paulo rompeu o ciclo de revisão salarial de 0,01%, com a Câmara Municipal aprovando posteriormente proposta de reajuste salarial de 5,2%.

O pacote inclui:

  • Reajuste de 5,2% nos salários.
  • Valorização do auxílio-refeição e vale-alimentação.
  • Atualização das funções gratificadas.

Rio de Janeiro (RJ)

A capital fluminense ainda não definiu reajustes específicos para 2025, mantendo discussões com as categorias de servidores municipais. 

Brasília (DF)

Como sede do governo federal, Brasília segue as diretrizes federais para seus servidores distritais, mas ainda não há definição específica sobre reajustes municipais.

Belo Horizonte (MG)

A capital mineira estuda propostas de reajuste, considerando o impacto orçamentário e as demandas das categorias.

Salvador (BA)

Discussões estão em andamento entre a prefeitura e os sindicatos, com expectativa de definições nos próximos meses.

Fortaleza (CE)

A capital cearense mantém negociações com as categorias, buscando equilibrar valorização profissional e responsabilidade fiscal.

Recife (PE)

Está em processo de análise das possibilidades orçamentárias para reajustes, com diálogo aberto com os sindicatos.

Curitiba (PR)

A prefeitura paranaense estuda alternativas para valorização dos servidores, considerando as limitações orçamentárias.

Porto Alegre (RS)

Dado o cenário de reconstrução pós-enchentes, as discussões salariais foram impactadas, mas há compromisso de retomar as negociações.

Goiânia (GO)

Mantém diálogo com as categorias, buscando soluções que atendam às expectativas dos servidores dentro das possibilidades fiscais.

Como calcular seu novo salário após o reajuste 2025

Entender como o reajuste impacta seu salário é fundamental para planejar suas finanças e avaliar novas oportunidades de crédito.

Fórmula para reajuste linear vs escalonado

Reajuste linear:

  • Aplica o mesmo percentual para toda a categoria;
  • Cálculo: Salário atual × (1 + percentual de reajuste);
  • Exemplo: R$ 5.000 × 1,05 = R$ 5.250 (reajuste de 5%).

Reajuste escalonado:

  • Percentuais diferentes por faixa salarial;
  • Geralmente favorece salários menores;
  • Requer cálculo específico por faixa.

Impacto nos descontos

É importante considerar que o aumento salarial também eleva os descontos:

INSS (2025):

  • Até R$ 1.412: 7,5%;
  • R$ 1.412,01 a R$ 2.666,68: 9%;
  • R$ 2.666,69 a R$ 4.000,03: 12%;
  • R$ 4.000,04 a R$ 7.786,02: 14%.

Imposto de Renda:

  • Isento: até R$ 2.824;
  • 7,5%: R$ 2.824,01 a R$ 3.751,05;
  • 15%: R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68;
  • 22,5%: R$ 4.664,69 a R$ 5.817,46;
  • 27,5%: acima de R$ 5.817,47.

Diferença entre aumento nominal e real

  • Aumento nominal: O percentual aplicado ao salário;
  • Aumento real: Descontada a inflação do período.

Para calcular o ganho real: (1 + reajuste) ÷ (1 + inflação) - 1

Simulador prático com exemplos

Exemplo 1 - Servidor Federal:

  • Salário anterior: R$ 8.000;
  • Reajuste: 9% médio;
  • Novo salário: R$ 8.720;
  • Ganho líquido: Aproximadamente R$ 580 (descontados impostos).

Exemplo 2 - Servidor SP (Estado):

  • Salário anterior: R$ 6.000;
  • Reajuste: 5%.
  • Novo salário: R$ 6.300;
  • Ganho líquido: Aproximadamente R$ 240.

Impacto na margem consignável

Com o reajuste salarial aprovado pelo governo, a ampliação da margem consignável se tornou uma realidade, possibilitando novos contratos de empréstimo consignado e maior poder financeiro para os servidores.

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