Você trabalha de carteira assinada há alguns meses e descobriu que tem direito ao empréstimo consignado CLT. A primeira pergunta que surge é: quanto tempo demora para liberar empréstimo consignado CLT e receber o dinheiro na conta?

Como trabalhador CLT, você provavelmente precisa de agilidade quando se trata de crédito. Seja para quitar dívidas mais caras, realizar um sonho ou enfrentar uma emergência, entender os prazos de liberação é fundamental para seu planejamento financeiro.

Neste artigo, vamos esclarecer todas as suas dúvidas sobre os prazos, mostrar o passo a passo completo do processo e dar dicas valiosas para acelerar a liberação do seu crédito.

O que é o empréstimo para trabalhador de carteira assinada?

O empréstimo consignado CLT é uma modalidade relativamente nova, regulamentada para trabalhadores de carteira assinada apenas em 2003.

Por isso, muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre seu funcionamento. Diferente do consignado tradicional para servidores públicos, essa modalidade funciona através da Carteira de Trabalho Digital e envolve um processo específico de análise.

Qual é o prazo médio para o dinheiro cair na conta?

O prazo médio para liberação do empréstimo consignado CLT varia entre 1 a 5 dias úteis após a assinatura do contrato. Esse tempo se refere especificamente ao período entre você assinar digitalmente o documento e receber o dinheiro na sua conta corrente.

Algumas instituições conseguem liberar o empréstimo consignado CLT em até 24-48 horas quando todos os fatores estão alinhados. No app Konsi, o valor é liberado em até 48h, dependendo da validação dos dados.

Por que o banco está demorando para aprovar o consignado CLT?

Uma realidade que todo trabalhador CLT precisa entender é que esta modalidade de crédito ainda é relativamente nova no mercado financeiro brasileiro.


ATENÇÃO: Com a mudança no modelo, o consignado privado passou a ser procurado por pessoas com maior risco de crédito, o que eleva os juros, já que há mais chance de inadimplência.

Ou seja, os bancos ainda estão avaliando os riscos desse novo modelo de consignado privado. Diferente dos servidores públicos, que têm estabilidade no emprego, trabalhadores CLT podem ser demitidos com maior facilidade, o que representa um risco adicional para as instituições financeiras.

Fatores que os bancos avaliam sobre trabalhadores CLT