O seguro-desemprego é um benefício da Seguridade Social que oferece assistência financeira temporária ao trabalhador dispensado sem justa causa. Em 2026, os valores foram oficialmente ajustados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), acompanhando o novo salário mínimo de R$ 1.621,00. 

Além disso, também houve a atualização do teto do benefício, que passou a ser de R$ 2.518,65 para quem possui médias salariais mais elevadas.

O que é seguro-desemprego?

O seguro-desemprego é um auxílio pago pelo governo via Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) por um período que varia de 3 a 5 meses. O objetivo é garantir a sobrevivência do trabalhador e de sua família enquanto busca uma nova oportunidade no mercado de trabalho.

Entenda quem tem direito ao seguro-desemprego:

  • Trabalhador formal: dispensado sem justa causa.
  • Empregado doméstico: dispensado sem justa causa.
  • Pescador artesanal: durante o período do defeso, quando a pesca é proibida.
  • Trabalhador resgatado: pessoas retiradas de regime de trabalho forçado ou condição análoga à escravidão.
  • Bolsa qualificação: trabalhadores com contrato suspenso para participar de curso de qualificação oferecido pela empresa.

Como funciona o seguro-desemprego?

O processo de funcionamento envolve o cálculo do valor, a definição de quantas parcelas o profissional vai receber e o cumprimento de prazos rigorosos.

As regras indicam que o valor que você recebe não é igual ao seu último salário bruto. Ele é calculado com base na média dos últimos 3 salários antes da demissão.

O número de parcelas do seguro-desemprego depende de quanto tempo o profissional trabalhou nos últimos 36 meses.

Entenda como funciona o número de parcelas do seguro:

  • 3 parcelas: se trabalhou entre 6 e 11 meses (válido a partir da 3° solicitação).
  • 4 parcelas: Se trabalhou entre 12 e 23 meses.
  • 5 parcelas: Se trabalhou 24 meses ou mais.

O pagamento é feito preferencialmente por meio de depósito em conta na Caixa Econômica Federal. Se não tiver conta no banco, o governo costuma abrir uma conta digital, a Caixa Tem.

Quem trabalhou 6 meses tem direito a seguro?

Se for a terceira vez ou mais solicitando, o profissional tem direito. Se você trabalhou pelo menos 6 meses imediatamente antes da dispensa e já teve outros pedidos de seguro-desemprego aprovados no passado, você pode receber o benefício.

Carência

Para ter direito ao seguro-desemprego não basta apenas ser demitido, é preciso ter um tempo mínimo de carteira assinada. As regras mudam dependendo de quantas vezes você já solicitou o benefício.

Entenda as regras da carência:

SolicitaçãoTempo de trabalho
1° vezTer trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses
2° vezTer trabalhado pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses
3° vez ou maisTer trabalhado pelo menos 6 meses imediatamente antes da dispensa

Valor do seguro-desemprego

O valor mínimo do seguro-desemprego é de R$ 1.621, que segue o padrão do salário mínimo. Por outro lado, o valor máximo do benefício é estipulado em R$ 2.518,65.

Confira a tabela do seguro-desemprego em 2026:

Salário médioCálculo da parcela
Até R$ 2.222,17Multiplica-se o salário médio por 0,8
De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99O que exceder a R$ 2.222,17 multiplica-se por 0,5 e soma-se com R$ 1.777,74
Acima de R$ 3.704,00O valor será invariável de R$ 2.518,65

Como solicitar: passo a passo

A solicitação do seguro-desemprego é um processo quase 100% digital e bem rápido. O sistema cruza os dados da sua demissão automaticamente.

Para o pedido é necessário um formulário que deve conter o número do requerimento, além do CPF e conta no Gov,br. O pedido do seguro deve ser feito entre o 7° e o 120° dia após a demissão.

Veja o passo a passo pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital:

  1. Faça login com seu CPF e senha do Gov.br;
  2. Clique na aba "benefícios" na barra inferior;
  3. Clique em "solicitar";
  4. Digite os 10 dígitos do requerimento;
  5. Confira os dados da empresa, os últimos salários e o tempo de vínculo. 
  6. Leia as condições e marque a caixa concordando com as regras.
  7. Finalize clicando em "confirmar".