O Governo Federal já planeja o reajuste do salário mínimo para 2027. De acordo com o Ministério da Fazenda, o novo valor deve ser de R$ 1.741. A previsão anterior era de R$ 1.717. 

Se confirmado, o novo valor do salário mínimo deve entrar em vigor a partir de 1° de janeiro de 2027.

Qual o valor do salário mínimo 2027?

A expectativa é que o valor seja de R$ 1.741. O valor atual de 2026 é de R$ 1.621. 

A proposta de reajuste consta no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO), que foi enviado ao Congresso Nacional em abril de 2026. Entenda quais serão as fases até a aprovação:

  • Valor estimado no PLDO (Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias);
  • Valor detalhado no PLOA (Projeto de Lei Orçamentária Anual);
  • Definição do valor final por decreto presidencial.

Segundo o Senado Federal, o reajuste segue a política do Executivo de valorização do salário mínimo, com o piso corrigido anualmente de acordo com a inflação e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).

O reajuste serve de referência para aposentadorias, pensões e benefícios sociais. Cada aumento reflete diretamente nas despesas públicas. Vale destacar que a confirmação do valor final ocorre após a divulgação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

Veja a declaração do ministro da Fazenda, Dario Durigan:

"Aproveito para mencionar que mantém o salário mínimo, com os reajustes previstos em lei, chega a R$ 1.741 no ano que vem. Ele, necessariamente, cumprindo a legislação brasileira, dentro do nosso espírito de privilegiar a população mais carente vai também para a Previdência e para os benefícios sociais que têm a indexação do salário mínimo".

Quando entra em vigor o novo salário mínimo?

Segundo as regras atuais, o salário mínimo entra em vigor legalmente no dia 1° de janeiro de cada ano por Decreto Presidencial publicado em dezembro do ano anterior.  

Exemplo

  • Para 2026, o valor de R$ 1.621,00 passou a valer a partir de 1° de janeiro de 2026, mas foi aprovado por decreto em dezembro de 2025.

Data de pagamento

Embora passe a valer legalmente em primeiro de janeiro, os trabalhadores e beneficiários começam a receber o novo valor a partir do mês de fevereiro. Isso acontece porque o salário trabalhado durante todo o mês de janeiro é creditado na conta no início de fevereiro, geralmente até o quinto dia útil.

Pisos regionais

Os pisos salariais regionais são mínimos estaduais criados para ajustar a remuneração mínima ao custo de vida de cada região. A criação do piso regional é permitida pela Constituição Federal e regulamentada pela Lei Complementar n° 103/2000.

De acordo com as regras, a União delega aos estados a competência para fixar, por meio de lei estadual, um valor superior ao salário mínimo nacional para os trabalhadores de seu território.   

Atualmente, apenas cinco estados possuem legislação própria para mínimo regional, que são:

  • São Paulo/SP
  • Rio de Janeiro/RJ
  • Paraná/PR
  • Santa Catarina/SC
  • Rio Grande do Sul/RS

Diferente do salário mínimo nacional, que é um valor único para todo o país, o piso regional geralmente é dividido por faixas profissionais. Veja como funciona:

  • Faixa 1: geralmente abrange serviços agropecuários, pesca, construção civil inicial, trabalhadores domésticos.
  • Faixa intermediária: comércio, serviços de alimentação, telemarketing, serviços administrativos, certas indústrias.
  • Faixa superior: técnicos de nível médio e funções operacionais de maior complexidade industrial.

Projeção de reajuste para os próximos anos

De acordo com dados do Governo Federal, a expectativa é que o salário mínimo chegue a R$ R$ 2.020 até 2030. A estimativa consta no plano plurianual. 

Veja as projeções:

AnoValor projetadoFonte
2026R$ 1.621Valor em vigor
2027R$ 1.741Projeção do PLDO
2028R$ 1.812Estimativa plurianual
2029R$ 1.913Estimativa plurianual
2030R$ 2.020