O aumento do salário mínimo projetado para R$ 1.631,00 em 2026 terá impacto direto na margem consignável dos trabalhadores CLT. O reajuste preserva o poder de compra do beneficiário em relação à inflação, além de liberar uma margem adicional.

O aumento da margem consignável em 2026 deve criar novas oportunidades para a contratação de empréstimos consignados. Trabalhadores de carteira assinada, além de aposentados e pensionistas do INSS serão beneficiados com o aumento da margem.

Entenda nos tópicos abaixo qual será o impacto do aumento do salário mínimo na margem consignável para trabalhador CLT.

Quanto vai ser o salário mínimo em 2026?

O salário mínimo de 2026 será de R$ 1.631, segundo indica o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA). O reajuste terá uma variação de 7,44% do valor de 2025.

O reajuste do salário mínimo é calculado com base em dois fatores principais:

  • Inflação: é utilizada a projeção do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que para 2026 está prevista em 3,60%.
  • Ganho real: além da inflação, é adicionado um ganho real, que é um aumento acima da variação dos preços, visando aumentar o poder de compra do trabalhador.


A fórmula para o reajuste do salário mínimo no Brasil considera o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).

Como funciona o cálculo do reajuste do salário mínimo?

A fórmula para o reajuste do salário mínimo no Brasil considera o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).

Entenda os detalhes:

  • Crescimento do PIB: mede a riqueza produzida no país. Para o cálculo do salário mínimo, é utilizada a taxa de crescimento real do PIB de dois anos antes.
  • INPC: mede a inflação acumulada do ano anterior, refletindo o aumento do custo de vida.

Trabalhador CLT: quando começa a valer o novo salário mínimo?

O reajuste do salário mínimo entra em vigor em janeiro de 2026, quando ocorre a sanção do presidente da república. Portanto, o trabalhador CLT que tem como base o salário mínimo terá o aumento no contracheque de fevereiro referente ao mês de janeiro.

Vale destacar que o aumento do salário mínimo, que corresponde à remuneração básica do trabalhador brasileiro, também terá influência em outros benefícios do regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como FGTS, pensões e previdência.


Trabalhador CLT: como funciona a margem consignável 

A margem consignável é o valor máximo do salário que pode ser comprometido mensalmente com o pagamento das parcelas de empréstimos e cartões de crédito na modalidade consignado.

Esse limite tem o objetivo de proteger o consumidor, evitando o superendividamento ao garantir que uma parte essencial da renda não seja comprometida com as parcelas de crédito.

A margem consignável é calculada com base no rendimento líquido. Ou seja, após os descontos obrigatórios. Para trabalhadores CLT a margem consignável é de 35%.

  • Exemplo: Bruna é recepcionista e ganha um salário mínimo, R$ 1.518,00. Sua margem consignável é de R$ 531,30.

Ou seja, o valor de R$ 531,30 é o limite por mês que Bruna pode se comprometer com parcelas de empréstimo consignado CLT.

Diferença entre margem total e margem disponível

A diferença entre margem total e margem disponível está relacionada ao quanto da renda pode ser usada para o crédito consignado e quanto desse limite já foi comprometido.

Entenda as principais diferenças:

  • Margem total: limite máximo da renda que a lei permite comprometer com parcelas de empréstimos e cartões consignados.
  • Margem disponível: parte que ainda não foi utilizada para pagar empréstimos e cartões consignados.

Margem consignável CLT: quais valores entram no cálculo

O cálculo da margem consignável é feito com base no rendimento líquido. Portanto, os valores que entram no cálculo são todos aqueles que compõem a remuneração total menos os descontos obrigatórios por lei.

Veja quais valores entram na base de cálculo:

  • Salário-base;
  • Adicionais e gratificações de caráter fixo.


Confira quais valores são excluídos do cálculo:

  • Contribuição previdenciária;
  • Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF);
  • Pensão alimentícia.


Veja quais valores não entram no cálculo:


  • Diárias;
  • Ajuda de custo;
  • Indenização de transporte;
  • Hora extra;
  • Auxílio-alimentação;
  • Auxílio-transporte.

Aumento do salário mínimo aumenta a margem consignável?

O aumento do salário mínimo em 2026 aumenta a margem consignável para trabalhadores CLT que tem o piso nacional como base de remuneração.

Isso ocorre pois quando o salário mínimo é reajustado, a base de cálculo para a margem consignável também aumenta, elevando o valor absoluto disponível para novas parcelas de empréstimo.

Como calcular o aumento da margem consignável

A Konsi tem uma calculadora fácil e simples de usar que mostra a sua margem consignável de 2026.

Veja o passo a passo de como usar:

Como contratar empréstimo consignado CLT em 2026

A nova margem consignável de 2026 abre espaço para possibilidades de novas operações de crédito, seja para quitar dívidas antigas, reformar a casa ou comprar um carro.

A Konsi possui um comparador de taxas que mostra as melhores condições do mercado de acordo com cada margem consignável. São mais de 20 bancos parceiros autorizados pelo Banco Central. 

Veja o passo a passo de como usar o app Konsi: