Calendário de pagamento dos servidores RJ [Estado e município] [2025]

Os servidores públicos do Estado e da Prefeitura do Rio de Janeiro já podem se programar financeiramente. Ambos os entes confirmaram o calendário de pagamento dos salários de 2025, com depósitos previstos para a primeira semana de maio.

No Estado do Rio de Janeiro, mais de 420 mil servidores, entre ativos, inativos, pensionistas e funcionários de empresas públicas, terão seus vencimentos creditados no terceiro dia útil do mês, ou seja, na terça-feira, dia 6 de maio de 2025.

A Prefeitura do Rio de Janeiro, que administra a folha de 211 mil servidores, deve realizar os pagamentos no segundo dia útil, ou seja, na segunda-feira, dia 5 de maio de 2025. Em nenhum dos casos houve anúncio de antecipação dos valores.

Calendário de pagamento dos Estado do Rio de Janeiro 2025 [Aposentados e Servidores Ativos]

O governo estadual também divulgou as datas previstas para os próximos meses, incluindo o pagamento do 13º salário. 

Confira abaixo:

Pagamento da Prefeitura do Rio de Janeiro 2025

A Prefeitura também divulgou parte do calendário para o segundo semestre. Veja:

Importante: Os calendários podem sofrer alterações em casos excepcionais, como feriados ou ajustes fiscais. Por isso, é essencial que os servidores fiquem atentos aos canais oficiais do governo do Estado e da Prefeitura.

Acordo de Resultados da Prefeitura do Rio: quando será pago?

Ainda não há uma data definida para o pagamento em 2025. O cronograma oficial deve ser divulgado nos próximos meses pela Prefeitura.

A Prefeitura do Rio anunciou, em agosto de 2025, as novas metas do Acordo de Resultados. Esse programa funciona como uma espécie de bônus: servidores das secretarias e órgãos que alcançarem os objetivos definidos podem receber até dois salários extras.

A proposta é simples: tornar a gestão pública mais focada e eficiente, seguindo modelos de avaliação já usados em empresas privadas. Segundo o prefeito Eduardo Paes, o Acordo ajuda a manter toda a administração alinhada ao plano estratégico da cidade, garantindo avanços em áreas como mobilidade, saúde e educação.

Esse sistema não é novidade. Ele já existia em gestões anteriores, ficou suspenso entre 2017 e 2020 e voltou a valer em 2021. Desde então, passou a fazer parte do Sistema Municipal de Gestão de Alto Desempenho (SMGAD), que busca valorizar resultados e reconhecer o trabalho dos servidores.

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